青年科技人才是科技创新的生力军，是实现高水平科技自立自强的重要力量。今年政府工作报告明确提出“大力支持、大胆使用青年科技人才”，为青年科技人才的成长与发展指明了方向，也为我国科技事业的蓬勃前行注入了强劲动力。要让青年科技人才在广阔舞台上大展身手，需在培养机制、成长环境和激励保障等方面下功夫，助力他们绽放独特“光彩”。
聚焦“赋能”，筑牢人才成长“根基”。培养青年科技人才，关键在于为其筑牢坚实的成长根基，提供全方位的赋能支持。要注重基础研究能力的培养，引导青年科技人才聚焦前沿领域，开展深入探索，鼓励他们在基础学科研究中勇于创新、敢于突破，为科技创新提供源头活水。同时，搭建多元化的学习交流平台，组织学术研讨、技术交流等活动，让青年科技人才在思想碰撞中拓宽视野、提升思维，不断夯实专业素养，为后续的科研创新筑牢根基。
聚焦“活力”，营造人才发展“沃土”。激发青年科技人才的创新活力，需营造良好的发展环境，让他们能够心无旁骛地投身科研事业。要打破传统体制机制的束缚，为青年科技人才提供更多的项目申报机会、科研经费支持和自主决策权，让他们在科研项目中充分发挥主观能动性，大胆尝试新的研究方法和技术路线。营造包容失败、鼓励创新的文化氛围，让青年科技人才在面对困难和挫折时不畏惧、不退缩，敢于挑战未知，持续激发他们的创新活力，推动科技成果不断涌现。
聚焦“激励”，激发人才奋进“动力”。有效的激励机制是激发青年科技人才奋进动力的关键。要建立科学合理的评价体系，注重对青年科技人才创新成果的质量和实际贡献进行评价，避免单纯以论文、职称等指标论英雄，让真正有实力、有潜力的青年人才脱颖而出。完善奖励机制，对在科研创新中取得突出成绩的青年科技人才给予物质奖励和精神激励，提高他们的获得感和荣誉感。同时，为青年科技人才提供广阔的职业发展空间，畅通晋升渠道，让他们看到未来的发展希望，从而更加积极地投身于科技创新事业，为国家的科技发展贡献更多力量。（杨晓琴）